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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》6月6日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》6月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1512

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》6月6日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 2. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 3. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A对

    B错

  • 1. 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。

    A优秀

    B良好

    C合格

    D不合格

  • 2. 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。

    A5

    B7

    C10

    D15

  • 3. 编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

    A决策

    B施工前准备

    C施工

    D投标

  • 4. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

    A表现较好的职工

    B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    C女职工

    D年老体弱的职工

  • 1. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

    A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

    B在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

    C明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度

    D新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准

    E根据个人表现，不断调整工资标准

  • 2. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

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