判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对3、目前使用的《建设工程施工劳务分... 阅读全文>
判断题1、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。答 案：错解 析：狭义上的收入是指在... 阅读全文>
判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答 案：错4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使... 阅读全文>
判断题1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。答 案：对2、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。答 案：错3、建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，... 阅读全文>
判断题1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解... 阅读全文>
判断题1、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。答 案：对2、生活给水系统，其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准，其特点是用水量不均匀，用水有规律。答 案... 阅读全文>
判断题1、徐女士的要求是合法的。答 案：对2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用... 阅读全文>
判断题1、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答 案：对2、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。答 案：错3... 阅读全文>
判断题1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。答 案：错2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计... 阅读全文>
判断题1、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。答 案：对2、时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。答 案：对解 析：时间研究只有在工作条件稳定、且已经标... 阅读全文>
