考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:798
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》5月16日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A监理单位
B业主单位
C设计单位
D总包单位
A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
C依据合同
D根据公司制度而定
A一
B二
C三
D四
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A限制承接新业务
B责令整改
C通报批评
D记入建设行业信用信息提示系统
E禁止进入本地建筑市场