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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月7日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：536

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月7日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A对

    B错

  • 2. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

    A对

    B错

  • 3. 施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

    A对

    B错

  • 4. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A对

    B错

  • 1. 综合单价包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和( )以及一定范围的风险费用。

    A运输费

    B利润

    C安全费

    D场地费

  • 2. 下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )

    A根据所设计的项目组织形式设置；

    B适应现场施工的需要；

    C满足建设单位关于施工项目目标控制的要求；

    D根据施工王程任务需要调整；

  • 3. 劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付( )费。

    A鉴定

    B鉴证

    C认定

    D手续

  • 4. 该建筑公司的做法违反了 ()规定。

    A用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬

    B被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

    C被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会

    D劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

  • 1. 上述案例体现了人力资源管理具有()

    A时效性；

    B能动性；

    C再生性；

    D连续性；

  • 2. 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

    A职工住所地；

    B用人单位所在地；

    C劳动合同履行地；

    D仲裁委所在地；

    E被告所在地；

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