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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月7日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1854

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月7日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A对

    B错

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A对

    B错

  • 4. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 1. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

    A资金要求

    B设备要求

    C业绩要求

    D技术要求

  • 2. 对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

    A项目经理

    B施工队长

    C施工员

    D劳务员

  • 3. 以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。

    A按管理权限分类

    B按生产要素分类

    C按使用范围分类

    D按使用年限分类

  • 4. 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。

    A重要程度

    B承包人的要求

    C劳务分包人的要求

    D性质

  • 1. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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