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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月21日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：211

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题

1. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

A对

B错

2. 工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

A对

B错

3. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

A对

B错

4. 生活给水系统，其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准，其特点是用水量不均匀，用水有规律。

A对

B错

1. 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

A劳动工作

B劳动时间

C劳动力

D劳动人员

2. 实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

3. 国内民事诉讼普通时效为()年

A1；

B2；

C5；

D20；

4. 对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

A简单排序法；

B目标管理法；

C360 考核法；

D工作记录法；

1. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B负责疏导民工潮

C负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E负责劳动监察

2. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。

A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

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