2023年劳务员每日一练《专业管理实务》3月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:794

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》3月2日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A

    B

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A

    B

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A

    B

  • 4. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A

    B

  • 1. 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

    A劳务费结算台账

    B支付凭证

    C劳务人员的工资表、考勤表

    D工资台账

  • 2. “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

    A《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);

    B《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;

    C《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;

    D《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

  • 3. ( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

    A一次性享受工伤保险

    B一次性享受医疗保险

    C一次性享受失业保险

    D一次性享受养老保险

  • 4. 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

    A40

    B45

    C50

    D55

  • 1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款