2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1838

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月23日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A

    B

  • 2. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A

    B

  • 3. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 1. 实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

    A工作卡和工资卡;

    B工资卡和床头卡;

    C床头卡和金融卡;

    D工作卡和床头卡;

  • 2. 比较类推法也称为()法?

    A比例数示法

    B坐标图示法

    C典型定额法

    D技术测定法

  • 3. 劳动定额的表现形式分为( )。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 4. 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

    A工会组织

    B行业管理协会

    C建设主管部门

    D企业

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款