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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月3日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1230

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月3日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A对

    B错

  • 2. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A对

    B错

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A对

    B错

  • 1. 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

    A1日

    B5日

    C10日

    D15日

  • 2. 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

    A二倍

    B三倍

    C四倍

    D五倍

  • 4. 劳务管理计划的内容不包括（ ）。

    A人员配置计划

    B教育培训计划

    C考核计划

    D奖罚计划

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

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