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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：891

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

    A对

    B错

  • 2. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

    A对

    B错

  • 3. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A对

    B错

  • 4. 对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。

    A对

    B错

  • 1. 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )

    A目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等；

    B按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级；

    C混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体；

    D混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm，最小外壁厚不应小于 30mm,最小肋厚不应小于 25mm；

  • 2. 劳动定额的表现形式分为（ ）。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 3. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项（ ）。

    A对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议

    B信访事项的处理需要本级人民政府协调的

    C要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定

    D要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件

    E对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的

  • 2. 劳动者应尽的义务有( )

    A应当完成劳动任务

    B提高职业技能

    C执行劳动安全卫生规程

    D按时取得合理报酬

    E遵守劳动纪律和职业道德

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