考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1648
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》12月2日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A法人代表
B工程部经理
C项目技术负责人
D劳务员
A50
B100
C200
D500
A输出地政府
B输入地政府
C输入地政府和输出地政府
D农民工招用单位
A人员配置计划
B教育培训计划
C考核计划
D奖罚计划
A劳动权益
B劳动报酬权益
C劳动休息权益
D生活补贴权益
E文化教育权益
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准