首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：900

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A对

    B错

  • 2. 收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

    A对

    B错

  • 3. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A对

    B错

  • 4. 劳动合同必须采用书面形式。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 2. 下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

    A前一周安全生产工作小结，包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训

    B当天工作任务及安全生产要求，针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求

    C班前的安全教育，包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育

    D岗前安全隐患检查及整改，具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

  • 3. 下列不属于职业健康监护档案的是( )。

    A劳动者的职业史

    B职业危害接触史

    C职业健康检查结果

    D劳动合同

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 安全检查必须贯彻的原则是()。

    A领导、专门机构和群众相结合；

    B自查和互查相结合；

    C检查和整改相结合；

    D明察和暗访相结合；

  • 2. 信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

    A有关行政机关的工作日

    B接待地点

    C公布的接待日

    D有关行政机关负责人办公室

    E特殊时期

相关试卷
相关题库