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2022年劳务员每日一练《专业管理实务》11月3日

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》11月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：910

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》11月3日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 2. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A对

    B错

  • 3. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 4. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 1. 公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

    A不按认定结果履行义务

    B要求上级领导处理

    C要求丙所在项目经理部处理

    D依法申请行政复议

  • 2. 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

    A提出要求

    B协商研究

    C做出答复

    D签订协议

  • 3. 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

    A注册地；

    B事故发生地；

    C职工户籍地；

    D生产经营地；

  • 4. 劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

    A社会平均水平

    B社会平均先进水平

    C该企业平均水平

    D该企业先进水平

  • 1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

  • 2. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

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