首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月27日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1498

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月27日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

    A对

    B错

  • 2. 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

    A对

    B错

  • 3. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

    A对

    B错

  • 4. 施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。

    A对

    B错

  • 1. 特大伤亡事故指一次事故死亡( )人以上的事故。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 2. ( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。

    A不再受理

    B不再复核

    C不予登记

    D不再答复

  • 1. 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )

    A劳动保护费是物品而不是现金；

    B劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品；

    C从数量上看，能够满足工作需要即可；

    D从效果上，职工是否满意；

    E发放时间是否及时；

  • 2. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

相关试卷
相关题库