考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1687
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》9月27日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A当众吵闹,引起周围人的注意
B向媒介爆料,或网上爆料
C采取暴力抵抗行为
D向劳动部门提请仲裁
A法律
B行政法规
C法律的强制性规定
D合同法
A劳动力主要集中在劳务分包企业
B劳动力主要来源于城镇
C劳动力的聘用期相对较短
D普通工人多于高技能工人
A100
B80
C50
D30
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A劳动权益
B劳动报酬权益
C劳动休息权益
D生活补贴权益
E文化教育权益