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2022年劳务员每日一练《专业管理实务》9月12日

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》9月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：937

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》9月12日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A对

    B错

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 3. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 1. 当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

    A中标的投标文件

    B承包人中标通知书

    C中标项目内容

    D承包合同的副奉

  • 2. 以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。

    A按管理权限分类

    B按生产要素分类

    C按使用范围分类

    D按使用年限分类

  • 3. 技术测定法中的测时法主要适用于()。

    A人力劳动

    B施工机械

    C交通工具

    D劳动效率测算

  • 4. 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

    A分包单位负责人

    B总包相关人员

    C质检员

    D班组长

  • 1. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

  • 2. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工

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