考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1970
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》9月10日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A106
B203
C306
D303
A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
B合同内容是否符合法规和政策;
C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
D合同字迹是否工整、清晰;
A法律援助
B支付令
C社会救济
D依法制裁用人单位
A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
C依据合同
D根据公司制度而定
A简易测定法
B坐标图示法
C写实记录法
D工作日写实法
E测时法
A限制承接新业务
B责令整改
C通报批评
D记入建设行业信用信息提示系统
E禁止进入本地建筑市场