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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：546

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A对

    B错

  • 2. 职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

    A对

    B错

  • 3. 原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

    A对

    B错

  • 4. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

    A对

    B错

  • 1. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 2. 人力资源计划中应解决的核心问题是()。

    A企业总体发展战略目标；

    B人力资源规划；

    C充分考虑内外部环境变化；

    D企业的人力资源保障问题；

  • 3. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

    A资金资源管理

    B现场资源管理

    C人力资源管理

    D技术资源管理

  • 4. 下列选项中，说法错误的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 1. 《就业失业登记证》是记载（ ）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

    A个体经营税收优惠

    B劳动者就业与失业状况

    C企业吸纳税收优惠政策

    D享受相关就业扶持政策

    E接受公共就业人才服务

  • 2. 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（ ）。

    A土木工程

    B高山绿化工程

    C装修工程

    D建筑工程

    E设备安装工程

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