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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月22日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：146

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月22日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题

1. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

A对

B错

2. 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

A对

B错

3. 建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。

A对

B错

4. 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

A对

B错

1. 建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在( )日内向当地人民法院提起诉讼。

A60

B30

C15

D7

2. 劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是( )。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

3. 营改增后工程计价的有关规定施工机械台班单价在扣除机上人工费和燃料动力费后乘以调整系数( )。

A0.95

B0.96

C0.97

D0.98

4. 目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用( )。

A粘土砖

B粘土实心砖

C混凝土空心砖

D烧结页岩砖

1. 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )

AA 培训师资;

B培训教材;

C培训方法;

D培训场地;

E培训资金;

2. 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

A公开；

B公平；

C效率；

D平等；

E合法；

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