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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：183

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。

    A对

    B错

  • 2. 时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

    A对

    B错

  • 3. 在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。  

    A对

    B错

  • 4. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

    A对

    B错

  • 1. 硬聚氯乙烯是( )

    APPR

    BPE

    CABS

    DU-PVC

  • 2. 劳动合同法将( )作为劳动合同的必备条款之一。

    A安全保障

    B劳动报酬

    C健康保护

    D宪法保障

  • 3. 甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系，从 2010 年 8 月 1 日起，A 企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事，并于 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

    A职工住所地；

    B用人单位所在地；

    C劳动合同履行地；

    D仲裁委所在地；

    E被告所在地；

  • 2. 《就业失业登记证》是记载（ ）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

    A个体经营税收优惠

    B劳动者就业与失业状况

    C企业吸纳税收优惠政策

    D享受相关就业扶持政策

    E接受公共就业人才服务

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