考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1145
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》8月14日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A表现较好的职工
B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C女职工
D年老体弱的职工
A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
B合同内容是否符合法规和政策;
C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
D合同字迹是否工整、清晰;
A比例数示法
B经验估计法
C典型定额法
D统计分析法
A决策
B施工前准备
C施工
D投标
A正常施工条件
B雨季施工
C严重危及劳动者生命安全情形
D基础部位施工
E主体结构施工
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准