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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月6日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1145

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》8月6日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

    A对

    B错

  • 2. 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

    A对

    B错

  • 3. 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 4. 在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。  

    A对

    B错

  • 1. 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A培训的目的

    B培训对象的不同

    C培训的组织形式

    D培训的层次

  • 2. 以下属于工人培训的有（ ）。

    A岗位培训

    B继续教育

    C学历教育

    D班组长培训

  • 3. 下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )

    A根据所设计的项目组织形式设置；

    B适应现场施工的需要；

    C满足建设单位关于施工项目目标控制的要求；

    D根据施工王程任务需要调整；

  • 4. 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

    A0%

    B5%

    C10%

    D15%

  • 1. 下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有( )。

    A对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举；

    B对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；

    C对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议；

    D人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议；

    E对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举；

  • 2. 上述案例体现了人力资源规划的()

    A战略规划；

    B组织规划；

    C制度规划；

    D人员规划；

    E费用规划。；

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