2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:341

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月24日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

    A

    B

  • 2. 该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时,员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

    A

    B

  • 3. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A

    B

  • 4. 建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

    A

    B

  • 1. 混凝土外加剂中,常用三乙醇胺作为( )。

    A减水剂

    B引气剂

    C早强剂

    D膨胀剂

  • 2. 下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

    A前一周安全生产工作小结,包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训

    B当天工作任务及安全生产要求,针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求

    C班前的安全教育,包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育

    D岗前安全隐患检查及整改,具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

  • 3. 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 4. 对强行性规范,当事人( ),如果违反则导致合同无效;对任意性规范,当事人可以合意排除适用。

    A可遵守

    B不遵守

    C必须遵守

    D选择遵守

  • 1. 按照编制程序和用途,建筑工程定额分为施工定额、概算指标、( )。

    A预算定额

    B投资估算指标

    C估算定额

    D预算指标

    E施工指标

  • 2. 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商