考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1291
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》7月15日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A工会组织
B行业管理协会
C建设主管部门
D企业
A向当地劳动保障监察机构举报投诉
B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D通过法律诉讼途径解决
A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
B合同内容是否符合法规和政策;
C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
D合同字迹是否工整、清晰;
A不按认定结果履行义务
B要求上级领导处理
C要求丙所在项目经理部处理
D依法申请行政复议
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A工伤保险金
B工资补偿金
C伤残补助
D医疗费
E银行贷款