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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月8日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1869

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月8日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

    A对

    B错

  • 2. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A对

    B错

  • 3. 劳动合同必须采用书面形式。

    A对

    B错

  • 4. 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

    A对

    B错

  • 1. 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

    A强度

    B速度

    C准度

    D量度

  • 2. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

    A安全管理

    B项目部劳务管理

    C合同管理

    D生产

  • 3. ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

    A1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    B1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；

    C1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    D1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

  • 4. 下列属于施工总承包资质的是( )。

    A城市及道路照明工程

    B输变电工程

    C消防工程

    D建筑工程

  • 1. 签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。

    A有据可查

    B方便

    C不可随意更改

    D便于监督检查

    E以上全部是

  • 2. 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

    A公开；

    B公平；

    C效率；

    D平等；

    E合法；

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