2022年劳务员每日一练《专业基础知识》5月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:675

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》5月30日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

    A

    B

  • 2. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A

    B

  • 3. 总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

    A

    B

  • 4. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A

    B

  • 1. 人力资源计划中应解决的核心问题是()。

    A企业总体发展战略目标;

    B人力资源规划;

    C充分考虑内外部环境变化;

    D企业的人力资源保障问题;

  • 2. 总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

    A3 天

    B5 天

    C7 天

    D10 天

  • 3. 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 4. ( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

    A营业费用;

    B管理费用;

    C生产费用;

    D财务费用;

  • 1. 分包单位入场前要与总包商项目经理签订( ),否则不得入场施工。

    A《环保协议书》

    B《施工保护协议书》

    C《安全协议书》

    D《职业安全健康与环境管理协议书》

    E《消防保卫协议书》

  • 2. 下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业;

    B劳动力主要来源于城镇;

    C劳动力的聘用期相对较短;

    D普通工大多于高技能工人;

    E男性工人多于女性工人;