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劳务员专业管理实务模拟试题(十)

劳务员专业管理实务模拟试题(十)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：157

试卷答案：有

试卷介绍： 劳务员专业管理实务模拟试题(十)已经整理好，里面包含多种题型，赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 劳务分包合同的形式不包括（ ）。

    A临时劳务承包

    B零散的劳务分包

    C自带劳务分包

    D成建制的劳务分包

  • 2. 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。

    A需求人数

    B时间

    C平衡人数

    D签字要求

  • 3. 劳务作业人员在作业中受到伤害的，（ ）应立即采取有效措施进行抢救和治疗。

    A承包人

    B项目负责人

    C劳务分包人

    D工程项目部

  • 4. 关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

    A实物

    B货币

    C有价证券

    D代购券

  • 5. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。

    A有毒、有害物质

    B恶劣工作环境

    C严寒酷暑

    D传染性疾病

  • 1. 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察()。

    A报价水平

    B履约能力

    C规模大小

    D经营行为

    E社会信用

  • 2. 施工劳动力具有以下特点()。

    A以使用劳务分包企业劳动力为主

    B以农村劳动力为主

    C以使用本企业劳动力为主

    D高技能工人少，一般技工和普通工多

    E女性工人少，男性工人多

  • 3. 劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：()。

    A施工作业队所在的旋工劳务企业符合施工劳务资质要求

    B劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录

    C施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

    D施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

    E施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

  • 4. 劳务纠纷的特点有：（ ）。

    A多发性

    B地域分散性

    C经济利益主导性

    D矛盾激化性

    E时段性

  • 5. 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。

    A进度比例系数

    B预算与概算比例系数

    C规模系数

    D投资比例系数

    E建安估算值比例系数

  • 1. 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

    A对

    B错

  • 2. 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

    A对

    B错

  • 3. 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

    A对

    B错

  • 4. 施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。()

    A对

    B错

  • 5. 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

    A对

    B错

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