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劳务员专业管理实务模拟试题(二)

劳务员专业管理实务模拟试题(二)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：376

试卷答案：有

试卷介绍： 劳务员专业管理实务模拟试题(二)已经整理好，里面包含多种题型，赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（ ）。

    A可以享受工伤医疗待遇

    B不可以享受工伤医疗待遇

    C由职工个人自费

    D由工会组织解决费用

  • 2. 仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。

    A3

    B5

    C7

    D10

  • 3. （ ）负责工程测量定位、沉降观测。

    A建设主管部门

    B设计院

    C工程承包人

    D劳务分包人

  • 4. 如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

    A2

    B3

    C5

    D7

  • 5. 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。

    A行政监督

    B保障

    C保证

    D法律

  • 1. 农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

    A未按照约定支付工资的

    B拖欠或克扣工资的

    C按约定支付工资的

    D签订劳动合同的

    E支付工资低于当地最低工资标准的

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是()。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记人建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

  • 3. 下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。

    A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

    B用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

    C劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

    D未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  • 4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。

    A用人单位与劳动者的协商一致

    B采取书面形式

    C劳动者同意

    D法律法规要求

    E用人单位同意

  • 5. 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

    A与劳务企业签订书面劳动合同

    B在地方建设主管部门备案

    C安全生产和普法维权培训考核合格

    D具有相应的工种岗位资格证书

    E无不良记录

  • 1. 企业遗失建筑业企业资质证书的，可直接去资质许可机关申请办理。

    A对

    B错

  • 2. 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

    A对

    B错

  • 3. 整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

    A对

    B错

  • 4. 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

    A对

    B错

  • 5. 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

    A对

    B错

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