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劳务员专业管理实务考核试题(一)

劳务员专业管理实务考核试题(一)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：485

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员专业管理实务考核试题(一)，在备考的朋友们赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

    A10日

    B15日

    C20日

    D30日

  • 2. 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。

    A繁重体力劳动和高空作业

    B高空作业和野外作业

    C野外作业和接触有毒有害物质

    D接触有毒有害物质和繁重体力劳动

  • 3. 对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。

    A企业

    B工程项目

    C工作岗位

    D员工个人

  • 4. 关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）

    A发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

    B发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

    C发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

    D承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

  • 5. 关于编制培训计划的要求，下到说法错误的是()。

    A要理论与实践相结合

    B要思想和专业相结合

    C要思想和专业相结合

    D要与组织战略、组织文化相结合

  • 1. 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。

    A劳动力总需求计划

    B正常劳动力需求计划

    C特殊情况需求计划

    D年度劳动力需求计划

    E月劳动力需求计划等

  • 2. 施工劳动力具有以下特点()。

    A以使用劳务分包企业劳动力为主

    B以农村劳动力为主

    C以使用本企业劳动力为主

    D高技能工人少，一般技工和普通工多

    E女性工人少，男性工人多

  • 3. 我国的社会保险包括()和失业保险。

    A养老保险

    B医疗保险

    C疾病保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 4. 培训成本的核算方法有( )。

    A统计方法;

    B经验估算方法;

    C资源需求模型方法;

    D会计方法;

    E统计估算法;

  • 5. 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）。

    A退出劳动领域

    B年龄

    C工龄

    D缴纳年限

    E城镇常住人口

  • 1. 食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持健康证上岗。( )

    A对

    B错

  • 2. 建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。

    A对

    B错

  • 3. 一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

    A对

    B错

  • 4. 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

    A对

    B错

  • 5. 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

    A对

    B错

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