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2021年劳务员继续教育考试答案

2021年劳务员继续教育考试答案

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：174

试卷答案：有

试卷介绍： 本站整理了2021年劳务员继续教育考试答案，还有更多地劳务员考试试题等你来刷！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

    A一周

    B半月

    C一个月

    D两个月

  • 2. 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。

    A身份证

    B务工证

    C计划生育证

    D高中毕业证

  • 3. 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。

    A应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

    B应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

    C应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

    D应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

  • 4. 社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 5. 休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周奎少休息()日。”

    A一

    B二

    C三

    D四

  • 1. 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

    A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

    B劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

    C复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

    D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

    E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

  • 2. 发包人有下列( )情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

    A转包劳务作业的;

    B发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的;

    C因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的;

    D发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的;

    E发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的;

  • 3. 建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（ ）。

    A企业章程

    B企业原资质证书副本复印件

    C企业年度财务、统计报表

    D企业安全生产许可证副本

    E专业技术人员职称证书

  • 4. 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

    A劳务费结算台账

    B支付凭证

    C劳务人员的工资表、考勤表

    D劳务人员工作记录

    E工资台账

  • 5. 在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。

    A在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

    B因工外出途中，由于交通事故造成重伤

    C因违反治安管理而造成伤亡

    D因醉酒斗殴造成轻伤

    E因与同事发生矛盾而自残

  • 1. 机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

    A对

    B错

  • 2. 国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。

    A对

    B错

  • 3. 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

    A对

    B错

  • 4. 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

    A对

    B错

  • 5. 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

    A对

    B错

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