建筑劳务员往年的考试试题

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:198

试卷答案:有

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  • 1. 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

    A1个月

    B6个月

    C3个月

    D2个月

  • 2. 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

    A工程承包企业

    B劳务分包企业

    C业主方

    D员工个人

  • 3. 因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历天数。

    A不高于

    B不低于

    C等同于

    D不延长

  • 4. 不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

    A和解及调解

    B诉讼

    C政府强制执行

    D仲裁

  • 5. 经三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括()。

    A项目经理

    B劳务员

    C劳务分包班组长

    D劳务工本人

  • 1. 住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。

    A净资产200万元以上

    B持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人

    C持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人

    D施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全

    E经考核或培训合格的技术工人不少于60人

  • 2. 2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人(),完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。

    A提供或采购大型机械

    B提供或租赁周转性材料

    C提供再一次的劳务分包

    D提供或采购主要材料

    E提供劳务人员的技能证书

  • 3. 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,包括:( )开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。

    A宿舍

    B材料仓库

    C食堂

    D浴室(淋浴间)

    E厕所

  • 4. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记人建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

  • 5. 下列属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。

    A劳务分包合同;

    B农民工培训资料;

    C日常检查记录;

    D劳务员的工资表和考勤表;

    E劳务员个人工资台账;

  • 1. 实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

    A

    B

  • 2. 劳务作业工人是指劳务普工。

    A

    B

  • 3. 《建筑业企业资质标准》规定施工劳务企业分为一、二级两个等级。

    A

    B

  • 4. 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

    A

    B

  • 5. 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

    A

    B