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建筑劳务员考试试题模拟考试

建筑劳务员考试试题模拟考试

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：138

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了建筑劳务员考试试题模拟考试，里面包含多种题型，想拿证的朋友们赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

    A安全生产常识

    B职业基础知识和岗位操作技能

    C普法维权知识

    D个人创业知识

  • 2. 相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。

    A企业资产要求降低

    B增加了经营场所的要求

    C降低了对技术负责人的要求

    D减少了对技术工人的数量要求

  • 3. 下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（ ）。

    A工程量大小

    B工期长短

    C劳务用工多少

    D造价高低

  • 4. 关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）。

    A简便易行

    B工作量小

    C适用于批量大的施工作业

    D需要测定比例关系

  • 5. 劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。

    A合法原则

    B公开原则

    C公正原则

    D及时处理原则

  • 1. 《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。()

    A依照企业破产法规定进行重整的

    B生产经营发生严重困难的

    C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

    D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

    E企业发生亏损的

  • 2. 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员 齐全。

    A施工员

    B质量员

    C安全员

    D劳务员

    E质检员

  • 3. 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。

    A劳务分包作业过程的安全管埋

    B劳务分包作业过程的劳动合同管理

    C劳务分包作业过程的竣工验收管理

    D劳务分包作业过程的质量管理

    E劳务分包作业过程的进度管理

  • 4. 培训成本的核算方法有( )。

    A统计方法;

    B经验估算方法;

    C资源需求模型方法;

    D会计方法;

    E统计估算法;

  • 5. 劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。

    A合同标的指向不同

    B分包主体的资质不同

    C分包工作量多少不同

    D分包条件的限制不同

    E承担责任的范围不同

  • 1. 食堂墙体可以不使用砖砌体，但屋面必须采用防火材料搭设。( )

    A对

    B错

  • 2. 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。

    A对

    B错

  • 3. 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

    A对

    B错

  • 4. 取得专业承包自制的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包。

    A对

    B错

  • 5. 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

    A对

    B错

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