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劳务员专业基础知识考试试题(七)

劳务员专业基础知识考试试题(七)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：317

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员专业基础知识考试试题(七)，支持在线做题、查看答案解析，备考的小伙伴们赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是()。

    A单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程

    B单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程

    C单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程

    D单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程

  • 2. 集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起（）d内向人民法院提起诉讼

    A15

    B20

    C30

    D90

  • 3. 安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是()。

    A进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解惰况

    B检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

    C检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

    D进行安全检查时，生产经营单位应停工

  • 4. 签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中()的法律地位都是平等的。

    A相互之间

    B意思表示

    C合同签订

    D合同条款

  • 5. （ ）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

    A当事人签署的合同

    B合同约束力

    C合同效力

    D合同法

  • 1. 对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的()等的总称。

    A教育

    B技能

    C财力

    D经验

    E体力

  • 2. 可变薪酬包括（ ）。

    A奖金

    B津贴

    C工资

    D提成工资

    E福利

  • 3. 合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的();拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

    A新合同

    B判决

    C仲裁裁决

    D调解书

    E行政管理部门的文件

  • 4. 在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有（ ）。

    A公安机关

    B劳动部门

    C民政部门

    D铁道部门

    E交通部门

  • 5. 本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

    A县级人民政府

    B县级信访机构

    C市级人民政府

    D市级信访机构

    E省级人民政府

  • 1. 如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。()

    A对

    B错

  • 2. 薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。

    A对

    B错

  • 3. 在建筑装立面图中，建筑的外轮廓线用粗实线表示，室外地坪用加粗实线表示。

    A对

    B错

  • 4. 信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。()

    A对

    B错

  • 5. 对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的，应先受理再具体调查、办理。()

    A对

    B错

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