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劳务员专业基础知识考试试题(六)

劳务员专业基础知识考试试题(六)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：292

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员专业基础知识考试试题(六)，支持在线做题、查看答案解析，备考的小伙伴们赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 培训流程管理中的第一步是（ ）。

    A制定培训计划

    B分析培训需求

    C落实培训前准备工作

    D通知培训学员

  • 2. F轴线上的窗编号是( )。

    AC3

    BC4

    CC5

    DC6

  • 3. 劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

    A文字形式

    B简单直观的

    C由项目部

    D劳动工资部门

  • 4. 目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势

    A集中

    B一对一

    C网络

    D户外

  • 5. 钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测，并办理交接手续。

    A预留洞僮置

    B构件型号

    C构件尺寸

    D预埋板位置

  • 1. 培训计划的组成要素包括：（ ）。

    A培训调查

    B培训目的

    C培训者

    D培训费用

    E培训目标

  • 2. 企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。

    A结果公平

    B程序公平

    C机会公平

    D效益公平

    E人际公平

  • 3. 劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有( )。

    A原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属；

    B原告是与本案有直接利害关系的法人；

    C有明确的被告；

    D有具体的诉讼请求和具体的事实、理由；

    E属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；

  • 4. 施工项目资源的分配计划包括（ ）。

    A人员需求分配计划

    B物资需求分配计划

    C设备和设施需求分配计划

    D资金需求分配计划

    E安全防护需求分配计划

  • 5. 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：()。

    A解雇

    B开除

    C退休

    D死亡

    E提前退休

  • 1. 对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

    A对

    B错

  • 2. B镇政府在信访答复意见书中不能出现“建议王某如对意见不服的可诉诸法律的说法。()

    A对

    B错

  • 3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。()

    A对

    B错

  • 4. 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

    A对

    B错

  • 5. 企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。()

    A对

    B错

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