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劳务员专业基础知识考试试题(一)

劳务员专业基础知识考试试题(一)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：873

试卷答案：有

试卷介绍： 聚题库整理了劳务员专业基础知识考试试题(一)，支持在线做题、查看答案解析，备考的小伙伴们赶快来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 信访调查时要表明()的身份，以便工作开展。

    A信访人

    B被信访人

    C调查人员

    D上级领导

  • 2. 《暂住证申领办法>规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以()元以下罚款或者警告。

    A二百

    B五百

    C一千

    D二千

  • 3. 《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金()倍以下的罚款。

    A一

    B二

    C三

    D五

  • 4. 施I项目资源管理的全过程包括()环节。

    A编制计划、配置、控制、处置

    B编制目标、计划、控制、处理

    C编制计划、采购、应用、处置

    D编制目标、计划、采购、检查

  • 5. 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

    A和解

    B补充协议

    C一起协商

    D当事人谈判

  • 1. 通过()解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。

    A协商

    B仲裁

    C调解

    D诉讼

    E起诉

  • 2. 用人单位由下列()行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

    A以暴力、威胁的手段强迫劳劫

    B强令劳动者违章冒险作业

    C以非法限制人身自由的手段强迫劳动

    D侮辱、体罚、殴打劳动者

    E非法搜查和拘禁劳动者

  • 3. 合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的();拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

    A新合同

    B判决

    C仲裁裁决

    D调解书

    E行政管理部门的文件

  • 4. 参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。

    A年满16周岁

    B年满18周岁

    C在校学生

    D不是在校学生

    E未参加城镇职工基本养老保险

  • 5. 招聘甄选录用的原则是（ ）。

    A客观公正原则

    B德才兼备原则

    C用人所长原则

    D利益双赢原则

    E合理使用原则

  • 1. 劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。()

    A对

    B错

  • 2. 出租无形资产的摊销额应列入利润表“管理费用”项目。()

    A对

    B错

  • 3. 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。

    A对

    B错

  • 4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。( )

    A对

    B错

  • 5. 南卧的开间为3600mm，进深为6600mm。( )

    A对

    B错

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