考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:403
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月9日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
C依据合同
D根据公司制度而定
A《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
B《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
C《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
D《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;
A一
B二
C三
D四
A表现较好的职工
B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C女职工
D年老体弱的职工
A从甲公司处承包木工作业
B双方以书面形式签订合同
C进场后马上进行施工
D部分员工年龄超标
E起重安装工未取得特种作业操作资格证
A工伤保险金
B工资补偿金
C伤残补助
D医疗费
E银行贷款