2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月11日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1810

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月11日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

    A

    B

  • 2. 最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过10年的,人民法院不予保护。

    A

    B

  • 3. 该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时,员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

    A

    B

  • 4. 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

    A

    B

  • 1. 煤矿井下作业实行( )工作制。

    A三班8小时

    B四班6小时

    C二班12小时

    D标准工作日

  • 2. 劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指( )。

    A劳动合同审查

    B劳务合同审查

    C劳动协议审查

    D劳务协议审查

  • 3. 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

    A书面

    B官方

    C口头

    D私人

  • 4. ( )负责为流动人口提供节育技术。

    A计划生育部门;

    B卫生部门;

    C乡镇人民政府或街道办事处;

    D民政部门;

  • 1. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  • 2. 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

    A职工住所地;

    B用人单位所在地;

    C劳动合同履行地;

    D仲裁委所在地;

    E被告所在地;

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