2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月26日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:764

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月26日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

    A

    B

  • 2. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。

    A

    B

  • 3. 管道安装标高的单位一般为毫米(mm),一般要精确到小数点后两位。

    A

    B

  • 4. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A

    B

  • 1. 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 2. 下列钢筋牌号,属于热轧光圆钢筋的牌号的是( )。

    AHPB235

    BHRB335

    CCRB500

    DHRB400

  • 3. 对于“回头好马”的考量,上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

    A简单排序法;

    B目标管理法;

    C360 考核法;

    D工作记录法;

  • 4. 此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化是,负责人应当及时补报?

    A10

    B20

    C30

    D60

  • 1. 对进人施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

    A与劳务企业签订书面劳动合同;

    B在地方建设主管部门备案;

    C安全生产和普法维权培训考核合格;

    D具有相应的工种岗位资格证书;

    E无不良记录;

  • 2. 工程量清单是工程量清单计价的基础,应作为编制招标控制价、投标报价、支付工程款、办理竣工结 算以及( )等的依据之一。

    A工程定额

    B工程索赔

    C计算定额

    D计算工程量

    E调整合同价款

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务