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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月10日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：238

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月10日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

    A对

    B错

  • 2. 订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    A对

    B错

  • 3. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A对

    B错

  • 4. 企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。

    A对

    B错

  • 1. 室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

    A30℃；5℃

    B32℃；10℃

    C35℃；15℃

    D35℃；15℃

  • 2. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

    A建筑许可

    B建筑工程涉及的土地征用

    C建筑安全生产管理

    D建筑工程质量管理

  • 3. 砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系是( )。

    A级配良好的砂，其空隙率越小

    B级配良好的砂，其空隙率越大

    C砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系不确定

    D砂的颗粒级配与其空隙率之间没关联

  • 4. 下列钢中，脱氧程度不完全的是( )。

    A沸腾钢

    B镇静钢

    C合金钢

    D特殊镇静钢

  • 1. 下列选项中，属于生产安全事故等级的有( )。

    A特别重大事故

    B重大事故

    C大事故

    D一般事故

    E较大事故

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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