2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月5日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1551

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月5日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等,这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A

    B

  • 2. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A

    B

  • 3. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    A

    B

  • 4. 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

    A

    B

  • 1. 上述案例对于人力资源开发及管理的知识不涉及()。

    A基本原理;

    B培训;

    C动态管理;

    D绩效;

  • 2. 结合中央社会治安综合治理委员会《意见》,案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。

    A在流入地就业;

    B社会保障;

    C计划生育服务;

    D子女平等接受义务教育;

  • 3. 硬聚氯乙烯是( )

    APPR

    BPE

    CABS

    DU-PVC

  • 4. 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

    A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;

    B负责疏导“民工潮”;

    C办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”;

    D负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察;

  • 1. 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )

    AA 培训师资;

    B培训教材;

    C培训方法;

    D培训场地;

    E培训资金;

  • 2. 信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。

    A姓名(名称)

    B住址和请求

    C事实

    D理由

    E家庭情况