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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1652

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月1日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。

    A对

    B错

  • 2. 在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。  

    A对

    B错

  • 3. 狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

    A对

    B错

  • 4. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等，这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于我国的安全生产工作方针的选项是( )。

    A安全第一

    B预防为主

    C责任主体

    D综合治理

  • 2. 甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系，从 2010 年 8 月 1 日起，A 企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事，并于 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）

    A一级可承担各种类市政公用工程的施工

    B二级可承担市政公用工程的各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁

    C三级可承担市政公用工程的城市道路工程（不含快速路）;单跨25m及以下的城市桥梁工程

    D三级可承担市政公用工程的2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万m2及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道

    E三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的市政综合工程

  • 2. 信访工作机制主要包括（ ）。

    A信访接待受理

    B信访处理回复

    C信访工作回访

    D检查信访事项

    E分析信访情况

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