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2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月27日

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1070

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月27日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 2. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 3. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A对

    B错

  • 4. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 1. 项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

    A监理单位

    B业主单位

    C设计单位

    D总包单位

  • 2. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开

  • 3. 实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

    A工作卡和工资卡;

    B工资卡和床头卡;

    C床头卡和金融卡;

    D工作卡和床头卡;

  • 4. 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。

    A2.4,0.9

    B2.4,1

    C2.5,0.9

    D2.5,1

  • 1. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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