首页课程学习题库 APP下载报名官网入口

帮助中心合作联系

当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月23日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1758

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月23日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题

1. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

A对

B错

2. 劳务合同如果不进行备案就不生效。

A对

B错

3. 向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

A对

B错

4. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

A对

B错

1. 下列选项中，不属于施工阶段的安全技术措施的是( )。

A施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底

B有预防自然灾害的专门安全技术措施

C高险难作业工人须经身体检查合格后，方可施工作业

D现场应有防火、防爆安全技术措施

2. ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

A1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

B1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；

C1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

D1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

3. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

4. 下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

A已售商品预计保修费用

B为推广新产品而发生的广告费用

C随同商品出售且单独计价的包装物成本

D随同商品出售而不单独计价的包装物成本

1. 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )

AA 培训师资;

B培训教材;

C培训方法;

D培训场地;

E培训资金;

2. 施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的( )。

A项目经理

B技术负责人

C施工管理负责人

D安全负责人

E质量负责人

相关试卷

相关题库