首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：460

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

    A对

    B错

  • 2. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

    A对

    B错

  • 3. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 4. 该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

    A对

    B错

  • 1. 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

    A强度

    B速度

    C准度

    D量度

  • 2. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 缩短工作日不适用于( )工作。

    A有毒有害

    B矿山

    C高山

    D突击性

  • 4. 排水工程的管材要区分重力流和( )，前者承压低、后者承压高。

    A稳定流

    B满管流

    C压力流

    D均匀流

  • 1. 合同的数据电文形式包括( )

    A信件;

    B电子邮件;

    C传真;

    D电子数据交换;

    E电话;

  • 2. 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

    A公开；

    B公平；

    C效率；

    D平等；

    E合法；

相关试卷
相关题库