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2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月12日

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：445

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月12日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 3. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 4. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A对

    B错

  • 1. 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

    A当众吵闹，引起周围人的注意

    B向媒介爆料，或网上爆料

    C采取暴力抵抗行为

    D向劳动部门提请仲裁

  • 2. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

    A材料和设备

    B人员和设备

    C工种和人数

    D材料和工种

  • 3. 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 4. 当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。

    A100

    B80

    C50

    D30

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

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