2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月7日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:521

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月7日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A

    B

  • 2. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A

    B

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A

    B

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 1. 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

    A注册地;

    B事故发生地;

    C职工户籍地;

    D生产经营地;

  • 2. 《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产( )万元以上。

    A50

    B100

    C200

    D500

  • 3. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开

  • 4. 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

    A入场质量教育和日常质量教育

    B质量方针教育和质量体系教育

    C质量意识教育和质量控制方法教育

    D质量检验标准教育和QC小组活动

  • 1. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款