考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1814
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》11月13日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A比例数示法
B坐标图示法
C典型定额法
D技术测定法
A人力劳动
B施工机械
C交通工具
D劳动效率测算
A法律援助
B支付令
C社会救济
D依法制裁用人单位
A监理单位
B业主单位
C设计单位
D总包单位
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A从甲公司处承包木工作业
B双方以书面形式签订合同
C进场后马上进行施工
D部分员工年龄超标
E起重安装工未取得特种作业操作资格证