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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》11月9日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》11月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1937

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》11月9日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

    A对

    B错

  • 2. 工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

    A对

    B错

  • 3. 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 4. 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于职业健康监护档案的是( )。

    A劳动者的职业史

    B职业危害接触史

    C职业健康检查结果

    D劳动合同

  • 2. 目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用( )。

    A粘土砖

    B粘土实心砖

    C混凝土空心砖

    D烧结页岩砖

  • 3. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

    A企业购置新设备

    B企业引进一条高科技生产线

    C企业为职工购买端午节礼品

    D企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

  • 4. 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

    A时效性

    B能动性

    C社会性

    D时代性

  • 1. 上述案例体现了人力资源管理具有()

    A时效性；

    B能动性；

    C再生性；

    D连续性；

  • 2. 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    A超越职权，侵害信访人合法权益的

    B滥用职权，侵害信访人合法权益的

    C行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

    D办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

    E适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

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