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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》10月10日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》10月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1911

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》10月10日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业。

    A对

    B错

  • 2. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A对

    B错

  • 3. 帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

    A对

    B错

  • 4. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

    A对

    B错

  • 1. 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

    A登记

    B初步审查

    C作出决定

    D复查或复核

  • 2. 缩短工作日不适用于( )工作。

    A有毒有害

    B矿山

    C高山

    D突击性

  • 3. 液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形，直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征，称为流动性，因此满足这一特性的物质称为( )。

    A水流

    B气流

    C流体

    D固体

  • 4. 砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系是( )。

    A级配良好的砂，其空隙率越小

    B级配良好的砂，其空隙率越大

    C砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系不确定

    D砂的颗粒级配与其空隙率之间没关联

  • 1. 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

    A职工住所地；

    B用人单位所在地；

    C劳动合同履行地；

    D仲裁委所在地；

    E被告所在地；

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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