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2024年劳务员每日一练《专业管理实务》9月22日

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》9月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：422

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》9月22日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 1. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 2. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。

    A法人代表

    B工程部经理

    C项目技术负责人

    D劳务员

  • 3. 劳动定额的表现形式分为（ ）。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

    A二倍

    B三倍

    C四倍

    D五倍

  • 1. 乙公司的错误行为有（）

    A从甲公司处承包木工作业

    B双方以书面形式签订合同

    C进场后马上进行施工

    D部分员工年龄超标

    E起重安装工未取得特种作业操作资格证

  • 2. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

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